Notre Mission
Nous nous sommes donnés pour mission d’aider les entreprises à créer un télétravail viable et équitable en proposant de réelles alternatives au domicile afin d’améliorer le quotidien des télétravailleurs.
Découvrez notre histoireNotre vision
Le télétravail ? Oui ! De la maison ? Pas tout le temps !
Chez Offeaze, nous sommes persuadés que le télétravail devient la pierre angulaire de la culture d’entreprise. Ce télétravail est bien trop souvent associé au domicile alors qu’on sait très bien que les deux ne font pas toujours bon ménage. Que ce soit par manque d’espace, d’équipement ou d'interactions quotidiennes, il est primordial d'accepter qu’il n’existe pas qu’une seule façon de télétravailler.
Bien plus que l’adopter, il faut maintenant l’organiser et le faire durer. Chez Offeaze, on met fin aux longs trajets ou aux journées seul à la maison en sélectionnant les meilleurs espaces de coworking afin de permettre de toujours mieux télétravailler.
Nos valeurs
Flexibilité
C’est dans notre ADN d’offrir une solution flexible qui s’adapte au quotidien de chacun
Loyauté
Une valeur indispensable envers nos utilisateurs mais également au sein même de l’entreprise
Diversité
Exploiter les différences comme leviers de développement en favorisant la confiance et l’inclusion
Audace
Il en faut pour répondre à la mission qu’on s’est donné en repoussant les limites pour bousculer les mentalités
Notre histoire
Offeaze, c'est avant tout une histoire familiale
L’histoire de 2 cousins qui ont décidé de se lancer dans une aventure entrepreneuriale afin de transformer la manière dont on travaille. Le choix de créer Offeaze nous a semblé naturel puisque nous sommes tous deux adeptes des modes de travail nomades. Nous avons eu l’immense chance de baigner dans des environnements culturels divers de par nos origines, nos expériences professionnelles et personnelles. A nous deux, nous avons visité 70+ pays et vécu dans 10 pays différents.
Avec Offeaze, on veut aider celles et ceux qui comme nous ont la phobie des transports, l’envie de changer d’environnement de travail régulièrement et qui refusent de passer la quasi totalité de leur temps à travailler de la maison !
